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        企業經營管理輔導 :

針對企業的組織，包括製造業，科技產業，金融服務業，連鎖服務業，
教育業，甚至是政府機構，提供整合性的組織管理發展策略，流程與制
度，以協助企業在競爭多變的時代，不斷求新求變永續經營，使企業更
有競爭力。

        
       企業或組織要提升競爭能力，需要在整體發展策略上有明確的方向，然
       後透過人力資源系統的支持與營運系統的效率，來達到組織的目標，而
       企業文化則來自於領導人的價值觀與管理者的長期關注，以達到企業永
       續經營的目的。

        Top提供整合性的組織管理發展策略，流程與制度，以協助企業在競爭
        多變的時代，不斷求新求變永續經營，使企業更有競爭力。
        Top輔導服務項目包含 :                 

*   組織溝通的工具與系統建立

*   組織氣候調查報告

*   組織變革

*   會議管理系統建立

*   企業文化重整與強化

*   企業願景與策略規劃

*   教育訓練系統建立

*   薪酬管理制度規劃

*   獎勵制度規劃

*   營業SOP(標準作業流程)建立與改善

*   顧客管理系統建立

*   目標管理與KPI(績效指標) 系統建立