人才遴選與評估系統規劃 :
人才是企業成功之本，如何有效遴選，晉升與培育適合組織的桌越人才
，運用結構式面談技巧，行為事例訪談技術及職能評估相關工具，來協
助企業在人員的遴選與培育。
|
人才遴選與評估系統規劃 |
人才是企業永續經營最重要的成功因素，Top提供企業有系統及架構的
人才遴選評估服務，內容包括職務的核心職能建立與評估，領導人才的
潛能確認與遴選，績效評估與晉升制度及主管接班人計畫等等。
Top 輔導服務項目包括
* 人才招募面談協助執行
* 人才遴選系統建立
* 核心職能評量系統建立與執行
* 才能評鑑中心(Assessment Center)系統建立與執行
* 360度管理才能評鑑系統建立與執行
* 績效評估系統建立與執行
* 晉升評估系統建立與執行
* 主管接班人計畫
